中国聘金攀升引担忧 治理难度几何

中国聘金持续攀升引发担忧 政府欲控制却难收效

随着生活水平的提高，许多国家结婚付“聘金”的习俗逐渐消失。但在中国，这项传统习俗依然根深蒂固，甚至呈现出不断上升的趋势。

英国《经济学人》报道，在中国一些地区，聘金是新郎父母留给新婚夫妇的资产；在其他的地区，则是完全支付给新娘家的一笔补偿金。无论哪种形式，收取聘金的金额都在持续攀升。广东一位正考虑结婚女士在社交媒体上问道：“38万元人民币的聘金贵吗？”她想知道未婚夫家应该给她多少钱。她的建议金额是她年薪的7倍以上。数千人回复了这则信息，其中许多人认为她应该要求更多。

根据约翰霍普金斯大学最近的一篇论文，2005年至2020年间，农村地区结婚聘金“中位数”实际上翻倍，城镇地区的聘金也在上涨。在广东省，38万元人民币的聘金确实很高，因为上次估计的中位数约为4.2万元，但在邻近的福建省，这个数字看起来会稍微合理一些，那里的聘金中位数为11.5万元。

政府希望增加结婚率，部分原因是为了提高中国的低生育率，但官员们希望在农村地区控制聘金，因为农村地区的聘金相对于收入过高。有时，获得必要的聘金可能会使男性家庭陷入贫困。自2019年以来，共党经常呼吁采取措施解决这个问题。

然而，尽管中国法律禁止借婚姻索取钱财或礼物，但进展甚微。村里干部往往避免干预，既出于对当地习俗的尊重，也担心卷入争吵不休的家庭。各地都推出上限，但有时上限过高：例如，甘肃省部分地区为5万至8万元。今年5月份，官方媒体报道称，甘肃省政府已实施计划，力争在今年年底前“有效控制”高额聘礼，并在2026年“逐步降低”聘礼水平，但该计划中的措施似乎相当薄弱，因为没有惩罚措施。

结婚付聘金的习俗在中国依然根深蒂固，政府想要控制这种趋势面临着巨大的挑战。

阅读本文之前，你最好先了解…

为了更好地理解这篇关于中国聘金持续攀升问题的报道，你需要对以下几个方面有一个初步了解：

• 中国传统婚姻文化: 中国古代一直存在着“嫁妆”和“聘礼”的习俗，这些习俗在现代社会依然根深蒂固。
• 中国生育率问题: 近年来，中国人口出生率持续下降，导致社会结构失衡、经济发展受阻。政府为此制定了许多政策鼓励生育，但效果有限。
• 中国农村地区现状: 中国农村地区的经济发展水平相对较低，农民收入也偏低。高额聘金对于部分农村家庭来说是一个沉重的负担。

回到报道本身: 尽管政府多次呼吁控制聘金，并制定了一些相关政策，但实际效果并不明显。

• 社会习俗根深蒂固: 许多地区将聘金视为传统文化的一部分，村干部不愿干预，以免引发家庭纠纷。
• 上限设置过高: 部分地区的聘金上限过高，使得控制的效果有限。
• 缺乏惩罚措施: 政府的政策措施大多缺乏有效的惩罚机制，难以约束那些违规行为的个人或家庭。

未来展望:

中国政府需要进一步探索更有效的方式来控制聘金问题，例如：

• 加强宣传教育，提高公众对合理婚姻观的认识。
• 推出更有力的政策措施，包括降低聘金上限和加大惩罚力度。
• 鼓励民间组织参与到相关工作中，帮助家庭解决婚姻和婚育方面的困难。

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